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鄂爾多斯市汽車運輸集團有限公司
2016年精神文明建設(shè)工作計劃

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????一、工作思路

2016年，集團公司精神文明建設(shè)工作的基本思路是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，堅持“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持“十三五”規(guī)劃綱要，以培育和踐行社會主義核心價值體系為根本，以開展主題宣傳教育活動為載體，以市、區(qū)兩級精神文明工作要求為出發(fā)點，圍繞集團公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，大力推進精神文明建設(shè)，為促進集團公司持續(xù)健康發(fā)展提供強大的思想保證、精神動力和智力支持。

二、工作目標

（一）在獲得市級文明單位的基礎(chǔ)上，以“鞏固、提高、延伸”為切入點，進一步深入持久地開展市級文明單位建設(shè)工作，在宣傳信息收集、旅客優(yōu)質(zhì)服務(wù)和村、社幫扶共建方面，轉(zhuǎn)變工作方式，突出工作亮點和工作的靈活性，全面提升集團公司精神文明建設(shè)總體水平。

（二）通過精神文明建設(shè)活動，促進集團公司安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理工作，將集團公司廣大干部員工思想統(tǒng)一到“圍繞生產(chǎn)抓建設(shè)、抓好建設(shè)促生產(chǎn)”的精神文明建設(shè)工作理念上來，形成“人人參與建設(shè)、人人服務(wù)建設(shè)”的強大合力。通過集團公司全體干部員工的共同努力，穩(wěn)穩(wěn)保住市級文明單位稱號，為創(chuàng)建市級文明單位標兵夯實基礎(chǔ)。

三、工作任務(wù)

（一）強化組織領(lǐng)導。為確保精神文明建設(shè)工作開展順利、保障有力，2016年集團公司將根據(jù)人員變動情況，重新調(diào)整原有精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組。持續(xù)鞏固精神文明建設(shè)組織體系，依托黨委扎實推進精神文明建設(shè)工作，并設(shè)立分管領(lǐng)導，設(shè)立責任處室和兼職工作人員，確保工作有計劃、有落實、有督促檢查，有總結(jié)。

（二）加強學習管理。建設(shè)文明建設(shè)工作的核心在于開展思想道德建設(shè)和教育科學文化建設(shè)，學習是推進精神文明建設(shè)的重要途徑之一。根據(jù)集團公司實際情況，2016年學習主要圍繞弘揚社會主要核心價值觀、中國夢，集團公司生產(chǎn)經(jīng)營分析、相關(guān)法律、法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，先進個人及事跡等內(nèi)容展開；各基層單位學習主要圍繞安全生產(chǎn)展開。學習時間要在保證生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，協(xié)調(diào)安排；學習材料本著突出重點、實用的原則，集中匯總整理編??；學習的主體主要是機關(guān)全體人員、基層單位管理人員。

（三）開展主題宣傳教育。做好宣傳教育是突出精神文明建設(shè)工作的關(guān)鍵，2016年，精神文明宣傳主要著力于日常傳統(tǒng)美德宣傳、網(wǎng)絡(luò)在線宣傳和線下平面宣傳三個方面。傳統(tǒng)美德宣傳一是利用重大紀念日、祭典日、民族傳統(tǒng)節(jié)日等，組織開展主題教育座談活動；二是鼓勵員工積極參與網(wǎng)絡(luò)互動，如網(wǎng)上祭奠、網(wǎng)上祈福等；三是在傳統(tǒng)節(jié)日給予員工適當慰問福利，促進員工生產(chǎn)積極性；四是在節(jié)日前后適時組織戶外活動，增進員工溝通交流；五是在日常辦公中，倡導勤儉節(jié)約、團結(jié)互助、勤勞敬業(yè)、誠實守信等。網(wǎng)絡(luò)宣傳一是參加文明風尚傳播，傳遞社會正能量；二是參與上級宣傳部門，市、區(qū)兩級文明辦轉(zhuǎn)載內(nèi)容；三是及時報送集團公司文明建設(shè)活動成果、文明動態(tài)創(chuàng)建信息。平面宣傳主要針對社會主義核心價值觀，中國夢、正能量主題，講文明、樹新風標語，文明用語、文明餐桌、文明出行，交通安全、客運管理的相關(guān)法律、法規(guī)、政策等內(nèi)容。宣傳形式以文字和圖片結(jié)合的方式進行，宣傳周期根據(jù)具體情況適時調(diào)整。

（四）組織文體活動。通過組織文體活動，可以集中展示企業(yè)文明建設(shè)動態(tài)成果、企業(yè)文化形象、企業(yè)黨組織活力、企業(yè)員工精神風貌。集團公司計劃在2016年1月、7月前后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況組織文體活動，并在活動經(jīng)費方面給予一定支持和鼓勵，通過活動凝心聚力、團結(jié)一致，為促進生產(chǎn)鼓勁加油。

（五）推進創(chuàng)建落實。持續(xù)推進我市文明城市創(chuàng)建、衛(wèi)生城市創(chuàng)建、鄉(xiāng)風文明創(chuàng)建、文明窗口創(chuàng)建和文明單位常態(tài)化創(chuàng)建工作。一是不定期開展衛(wèi)生大掃除，提高集團公司辦公區(qū)、候車區(qū)、發(fā)車區(qū)、卸客區(qū)、停車區(qū)及站場周邊環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量；二是在辦公區(qū)域設(shè)立文明標語、宣傳牌匾、禁煙標識，在特殊節(jié)日進行裝飾布置、營造濃郁的節(jié)日氛圍；三是落實鄉(xiāng)風文明大行動工作，突出幫扶工作的特色和亮點，保持共建工作的靈活性和可觀性；四是在客車出行、旅客購票乘車過程中，推行微笑服務(wù)、文明用語，確保站務(wù)人員著裝統(tǒng)一，站內(nèi)秩序井然有序，樹立窗口單位良好形象；五是及時填報文明單位常態(tài)化管理系統(tǒng)信息，按要求修改、完善報送內(nèi)容。

（六）參與困難扶幫。一是建立集團公司學雷鋒志愿幫扶領(lǐng)導小組，在春運、暑運、重大節(jié)假日客流集中的時間段，組織志愿服務(wù)隊，深入汽車客運站為需要提供幫助的旅客提供服務(wù)，在候車室內(nèi)設(shè)立取水處、小件存放處、失物招領(lǐng)處等，盡最大可能為出行旅客提供方便；二是開展入基層、進社區(qū)衛(wèi)生清理志愿活動，加強同結(jié)對村鎮(zhèn)、社區(qū)的聯(lián)系；三是對集團公司各單位困難員工給予幫扶，對有重大困難的員工，及時組織募捐活動，建立員工關(guān)懷機制。

四、保障措施

（一）明確建設(shè)工作職責。集團公司將精神文明建設(shè)工作列入各位單年度責任狀考核內(nèi)容，切實把精神文明建設(shè)工作抓緊抓實抓好。集團公司根據(jù)人員變動情況，及時調(diào)整精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組，研究部署精神文明建設(shè)工作，分析解決集團公司在工作中存在的不足。

（二）加大宣傳教育力度。將精神文明建設(shè)工作與日常的安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理緊密結(jié)合，通過車站宣傳牌、網(wǎng)絡(luò)媒體、櫥窗、廣告牌等載體，集中宣傳社會主義核心價值觀、講文明樹新風、中國夢等內(nèi)容。

（三）認真完成資料整理報送。集團公司要注意保留精神文明建設(shè)的基礎(chǔ)素材，進行整理后及時上報內(nèi)蒙古文明創(chuàng)建動態(tài)管理系統(tǒng)。對文明單位建設(shè)資料實行檔案化管理，將所有各項資料及時準確地記錄和登記，保證資料搜集齊全、分類科學、立卷建檔完。按照市、區(qū)兩級文明辦驗收標準，認真做好各項工作和各種活動的記載，確保資料臺帳全面反映創(chuàng)建工作過程及成果。

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????????????????????2015年12月18日